صدا و حفاظت از گوش :
سرو
صدا يكي از عوامل زيان آور فيزيكي محيط كار است . شايد بتوان
گفت اكثر صنايع با اين عامل به طريقي دست به گريبانند . براي جلو گيري
از اثرات سوء اين عامل روشهاي گوناگوني ارائه شده است
كه مي توان به
سيستم هاي تعمير و نگهداري تهجيزات ، كنترلهاي محيطي و
در آخر به
وسايل حفاظت فردي اشاره كرد . هر چند كه استفاده از
وسايل حفاظتي گوش به عنوان آخرين چاره
پيشنهاد شده است ولي در اغلب صنايع به علت
استفاده آسان ، و مقرون به صرفه تر بودن مورد توجه
بيشتري قرار گرفته است و
متاسفانه در در بعضي از كارخانجات به عنوان بهترين ، اولين و آخرين اقدام
كنترلي
بكار گرفته شده است وگرچه با نارضايتي و ناخوشاينديهاي كارگران همراه بوده است ولي
كارگران
به ناچار و به منظور پيشگيري از عوارض سوء صدا از گوشي هاي حفاظتي استفاده مي نمايند .
گوشي هايي كه به عنوان وسايل حفاظت فردي در مقابل
سروصدا مورد استفاده قرارمي گيرند در
انواع
مختلف و با كيفيت هاي متفاوت به بازار عرضه شده است كه هر كدام از آنها در
يك محيط خاص مصرف
دارند . اگر از اين وسايل به طور صحيح استفاده نشود نه تنها به منظور پيشگيري از عوارض صدا مفيد
نخواهد بود بلكه سبب تشديد عوارض و يا بيزاري كارگر از گوشي نيز منجر شود .
معمولا هر نوع گوشي كه به بازار عرضه مي شود ، شركتهاي
سازنده آن بروشور و اطلاعات مختلفي را
با آن به خريداران ارائه مي دهند كه اين
اطلاعات معمولا شامل اسم سازنده ، مدل، نوع، وزن، ميزان
انعطاف پذيري ومتوسط
مقادير كاهش صدا كه در فركانسهاي مختلف توسط گوشي مورد نظر ايجاد مي
شود و مقادير
استاندارد آن است مي باشد.از اين اطلاعات مي توان جهت انتخاب گوشي مناسب با محل
مورد نظر استفاده كرد .
انواع گوشي هاي حفاظتي :
معايبي دارند كه آنها را از يكديگر متمايز مي سازد .
گوشي هاي حفاظتي مورد استفاده به شرح زير مي باشد:
1- اير پلاگ : اين گوشي طوري طراحي و ساخته شده است كه
در مجراي خارجي گوش قرار مي گيرد . اين نوع گوشي
معمولا
ارزان قيمت، داراي دوام كوتاه و محدود بوده و انواع يكبار مصرف
تا استفاده چند ماهه وجود دارد.معروفترين آنها ازجنس
پلاستيك
اسفنج فايبر گلاس و اسفنج ونيل است و به سه دسته تقسيم مي شوند:
1-1) حفاظ هاي نوع Formable ( يكبار مصرف ): اين نوع پلاگها يكبار مصرف بوده و پس از هر بار
مصرف دور انداخته مي شوند .
مواد سازنده اين نوع پلاگها شامل فايبر گلاسهاي خيلي ضعيف ، پنبه
آغشته به پارافين
و پلاستيكهاي قابل انبساط است . اين پلاگها قابل شكل دادن براي هر مجرايي هستند و
در موقع شكل دادن دستها بايد تميز باشد زيرا اگر دستها كثيف باشد ممكن است مواد آلوده به همراه آن
وارد گوش شود .
2-1) حفاظ هاي كاستون (Custon-moled) : اين پلاگ ها ، حفاظ هاي شكل
پذيري هستند كه هر فرد
متناسب با مجراي گوش خود به آنها شكل داده و از آنها
استفاده مي كنند و قابليت بيش از
يكبار مصرف را
دارند .
3-1) پلاگ ها ي متناسب با انواع مجرا هاي گوش (Pre-moledaural insert ): ماده سازنده اين پلاگ ها
معمولا سيليكون نرم يا لاستيك مي باشد .
اين پلاگ ها طوري طراحي مي شوند كه با انواع گوناگون
مجراي گوش از لحاظ شكل و اندازه متناسب هستند.
2- پلاگ هاي غير خطي : اين پلاگها بيشتر در عمليات نظامي
و جبهه هاي نبرد بكار مي روند و منافذ
كوچكي به قطر نيم ميلي متر
دارند و قادرند گوش را از شدت صدا هاي
انفجاري محافظت كنند و درعين حال
صداهايي با شدت پايين مانند مكالمات را از خود
عبور دهند در كل اين پلاگ ها در فركانسهاي بالا نسبت به
فركانسهاي پايين بهتر از
گوش محافظت مي كنند .


نحوه ی استفاده ی از گوشی های نوع بالا

step1

step2
correct incorrect

2-حفاظ های کاستونcuston muled




نمونه هایی از استفاده ی گوشی نوع بالا



3- پلاگ ها ي متناسب با انواع مجرا هاي گوش
Pre-moledaural insert





مطالبی بعدی در مورد گوشی های حفاظتی به زودی درج خواهد
شد.
تصاویرجالب همراه بانکات جالب درباره ی ارگونومی












نرمش های مفید برای کاربران کامپیوتر



نرمش های مفید برای کارمندان ادارات















Elektricity can kill
switch off before any eiectrical work
























آشنایی بیشتر با اساتید رشته ی بهداشت حرفه ای
آقای دکتر مجید معتمد زاده-استاد دانشگاه علوم پزشکی همدان
استاد درس ارگونومی
آقای دکتر ایرج محمدفام-استاد دانشگاه علوم پزشکی همدان
استاد درس ایمنی صنعتی
آقای دکتر فرشید قربانی شهنا استاد دانشگاه علوم پزشکی همدان
استاد درس کنترل آلودگی هوا
آقای دکتر رستم گلمحمدی استاد دانشگاه ورئیس دانشکده بهداشت علوم
پزشکی همدان
استاد دروس بهداشت حرفه ای ،آلودگی صدا،روشنایی،حریق
آقای دکتر احسان ا..حبیبی استادیار بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم
پزشکی اصفهان

آقای دکتر حسین کاکویی دانشیار بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم
پزشکی تهران

پزشکی تهران

آقای دکتر محمد پورمهابادیان دانشیار بهداشت حرفه ای-استاد دانشگاه
علوم پزشکی تهران

آقای دکتر منصور آذری دانشیار بهداشت رحفه ای دانشگاه علوم پزشکی
شهید بهشتی
استاد درس سم شناسی صنعتی
مهندس محمد رنجبریان مربی بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی
شهید بهشتی
استاد درس بهداشت حرفه ای وحفاظت صنعتی

آقای دکتر محمد جواد جعفری استادیار بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم
پزشکی شهید بهشتی
استاد دروس بهداشت حرفه ای،حفاظت صنعتی

آقای مهندس عباس قلیزاده مربی بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم
پزشکی شهید بهشتی
استاد دروس بهداشت حرفه ای ،ایمنی صنعتی
آقای مهندس حسین علی یوسفی ریزی مربی بهداشت حرفه ای دانشگاه
علوم پزشکی اصفهان
استاد درس عوامل فیزیکی

آقاي دكتر مسعود نقاب دانشيار سم شناسي شغلي
استاد دانشگاه علوم پزشكي شيراز

آقاي مهندس سعيد سروستاني كارشناسي ارشد آلودگي هوا
دانشگاه علوم پزشكي شيراز

آقاي دكتر عليرضا چوبينه دكترايPHDبهداشت حرفه اي
مدير گروه بهداشت حرفه اي دانشگاه علوم پزشكي شيراز
براساس اصول كنوانسيون شماره 161 سازمان بين
المللي كار در مورد خدمات
بهداشت حرفه اي مسئوليت اوليه بهبود بهداشت كار و
ايمني و ارائه خدمات بهداشت
حرفه اي در محيط كار و در هنگام كار به عهده كارفرما
مي باشد و كشورها بايد
فعاليتها و خط مشي ايمني و بهداشت حرفه اي را در
سطح ملي با همكاري سه جانبه
دولت ، كارگر ، كارفرما به انجام رسانند.
روز جهاني بهداشت حرفه اي:
براي توسعه فرهنگ سلامت كار در جامعه لازم است
روزي را براي همسويي و
تمركز برنامه هاي ملي، گردهمايي ها، اطلاع رساني
همگاني و ... پيش بيني گردد. در
آغاز قرن 21 ميلادي حركتي جهاني براي گراميداشت
روز جهاني بهداشت حرفه اي
آغاز گرديد و تا كنون فعاليتهاي موثر در گراميداشت اين
روز در كشورهاي پيشرفته
صنعتي و توسعه يافته انجام پذيرفته است .قصد بر اين
است در سال 1387 اين حركت
را در همسويي با برنامه هاي جهاني آغاز نماييم.
در اين باره مي گويد : ILO دبير كل
(( نبايد تصور كنيم كه حادثه و بيماري جزو لاينفك
زندگي محسوب مي شود
مي توان از بروز مرگ ها و حوادث با ارائه سياست ها و
برنامه هاي مناسب ملي
جهت سالم تر و امن تر ساختن محيط هاي كاري براي
همگان از اين برنامه وسياست
ها حمايت كنيم)).
ثبت روز بهداشت حرفه اي با هدف همسويي و تمر كز
سياست سازمانها و برنامه هاي
بهداشت حرفه اي، موجب معرفي ايران در مجامع بين
المللي به عنوان حامي توسعه
پايدار و سلامت كار مي گردد. سياستگذاري،
قانونگذاري و معرفي برنامه هاي
بهداشت حرفه اي و ايمني با تحليل و بررسي اقدامات
بهداشت حرفه اي در رسانه ها،
جرايد و ميزگردهاي اين روز، موجب اهميت و تسريع
ارتقاء فرهنگ سلامت كار و
ايمني كشور، كاهش آمار بيماريها و حوادث ودر نتيجه
توسعه اقتصادي مي گردد.
روز 28 آوريل، دهها هزار كارگر و كارفرما در سراسر دنيا
از ليما گرفته تا لندن و از
بانكوك تا سائوپولو روز جهاني بهداشت حرفه اي و
ايمني را گرامي مي دارند.
دلايل و نيازهاي نامگذاري:
1 معرفي ايران در مجامع بين المللي به عنوان حامي
توسعه پايدار وحفظ و صيانت از
سلامت نيروي كار و منابع كشور.
2 همسويي و تمركز سياستها، فعاليتها در برنامه هاي
بهداشت حرفه اي در اين روز بين
سازمانها ، نهادهاي دولتي و مردمي .
3 معرفي نقش بهداشت حرفه اي به عنوان حافظ
منابع كشور.
4 شناساندن و تمييز گرايش بهداشت حرفه اي با
ساير گرايشهاي بهداشت در افكار
عمومي.
5 ارج نهادن به شاغلين در جامعه با استقرار موازين
بهداشت حرفه اي .
6 ارتقاء فرهنگ ايمني و بهداشت كار كشور، كاهش
آمار بيماريها و حوادث و در
نتيجه افزايش بهره وري.
7 - رشد و شكوفايي استعدادهاي كشور با ارج نهادن
بر تلاش انجام گرفته و تقدير
از نخبگان و برجستگان اين رشته در همايش
گراميداشت اين روز بزرگ.
8 - نقطه عطف در ارج نهادن به سالها تلاش متخصصين
و چهره هاي ماندگار
بهداشت حرفه اي در جهت نيل به خودباوري سلامت
كار حرفه اي كشور.
9 - تسريع و هماهنگي نيروها در توليد علم، فناوري و
توسعه علمي و متوازن كشور و
احراز جايگاه برتر علمي، فناوري و اقتصادي در منطقه
براساس سند چشم انداز كشور
. در افق 1404
10 - تأثير پذيري رسانه ها به صورت غير مستقيم از
گراميداشت اين روز بزرگ ،
باعث نوعي تلقين پذيري و اعتماد به فرهنگ بهداشت
حرفه اي و ايمني در بين
مخاطبين مي شود.
-11 پيدايش خط مشي مديريت پويا به عنوان كليدي
ترين عامل در ايجاد يك
فرهنگ بهداشت حر فه اي و ايمني مثبت.
تاریخچه کار
بشر
از زمانی که خود راشناخت در پی کار و فعالیت
بوده ودر هر
زمان دستخوش تحولاتی گردیده است .
وجود ابزار کار شاید قدیمی ترین تحولی باشد که در
زندگی بشر بوجود
آمده است . زمانی ابزار سنگی و بعدا
با پیدایش آهن و فلزات ابزار فلزی جایگزین آن شد و تا
موقعی که آن
ابزار جز به نیروی
عضلانی انسان
حرکت نمی کردند ابزار دستی اساسی ترین عنصر
تولید بوده است
لیکن با ابداع کشاورزی ودامداری . آغاز
شهرنشینی و گسترش شهرها ورود ماشین آلات .
توسعه آن و تجلی
عصر ماشین . انقلابی بس عظیم در
کسترش فعالیتهای
انسانی پدیدار شد . در بررسی
تاریخچه کار از
عصر ابزار دستی تا عصر ماشین
به
دوره های دیگری نیز برمی خوریم که در زندگی و کار
انسانها سایه
افکنده
است از این رو تاریخچه کار را
بطور کلی می توان در دوره هایی مشتمل بر عصر ابزار
دستی . دوره
بردگی . کار زراعتی . کار زنان و
عصر ماشین مورد بررسی و مطالعه قرار داد .
تاریخچه بهداشت حرفه ای در جهان :
بهداشت حرفه ای شاخه ای از علم بهداشت است که
با شناسایی ،
ارزشیابی و کنترل عوامل زیان آور در
محیط کار از بروز بیماریها و عوارضی که ممکن است
توسط عوامل
زیان آور فیزیکی ، شیمیایی ، بیولوژ
یکی ، ارگونومیکی بوجود آید ، جلوگیری می کند .
کنترل
عوامل تهدید کننده سلامت در محیط کار تا حد
زیادی از ظهور
عواقب و عوارض بعدی شامل بیماریها
و حوادث شغلی و رکود اقتصادی و کاهش بهره وری
بعلت از کار
افتاذگی می کاهد برای اولین بار سقراط و
ابوعلی سینا در آثار خود از دردهای شکمی قولنج مانند
در بین
کارگران نقاش نام برده اند که مسلما" با سرب
موجود در رنگهای مصرفی ارتباط داشته است . پس از
این تاریخ به
چهره های درخشانی در تاریخ برمی
خوریم که اکثر اوقات عمر خود را به مطالعه در کارگاهها
و معادن و
بررسی بیماریهای ناشی از کار
گذرانیده اند در زیر به
اختصار به چند نفر از پیشگامان
علم بهداشت
حرفه ای اشاره میکنیم :
دکتر اگری کولا ( 1555- 1494 )
نامبرده
یکی از پزشکان برجته قرن شانزدهم میلادی
است که کتابی در
12 جلد در مورد
جنبه های مختلف
بهداشت کارگران و تهویه در معادن نگاشت . نامبرده
استفاده از پارچه
نازک بعنوان ماسک جهت محافظت
معدن چیان در برابر گرد و غبار را
توصیه کرده است .
دکتر رامازینی ( 1633 )
دکتر رامازینی در سال 1633 میلادی در ایتالیا بدنیا آمد و
بعدها بعلت
خدکمات ارزنده اش در بهداشت حرفه
ای بعنوان (( پدر طب کار)) نامیده شد وی در سال
1601 کتاب
معروف خود را به نام
Demorbis Artoficum Diatriba )
) را منتشر کرد و
نامبرده
مطالعات زیادی را در مورد کارگران معادن
، شیشه
سازان ، نقاشان ، آهنگران و سایر مشلغل
بعمل آورده و به
بیماریهای حاصله و نحوه ایجاد آنها
پرداخت .
او
نخستین فردی است که به پزشکان توصیه کرد در ضمن پرسشهای
خوذ از بیمار ،
شغل او را نیز مورد
پرسش قرار دهند ، زیرا او معتقد بود که ممکن است
ارتباطی نزدیک
بین شغل فرد و بیماری وی وجود
داشته باشد .
دکتر چارلز تاکرا ( 1833-1795 )
نامبرده در سال 1831 کتابی درباره اثر مشاغل مختلف
بر سلامت و
طول عمر منتشر کرد و در نوشته های
خود به ارتباط بین سل ریوی و بیماریهای ناشی از گرد
و غبار توجه
نموده است .
دکتر توماس لگ (1932 – 1863)
نامبرده
مطالعات زیادی در مورد مسمومیت با سرب
داشته و در سال
1921 به اتفاق یکی از همکارانش
کتابی در زمینه مسمومیت ناشی از سرب نگاشت .
دکتر آلیس هامیلتون ( 1970- 1869 )
وی
بیش از 40 سال از عمر خود را صرف تحقیق در باره
خطرات
شغلی در صنایع مختلف نمود ولی
تحقیقات دامنه داری در باره مسمومیت ناشی از سرب
، جیوه و سیلیکوزیس در معادن انجام داده است .
هدفهای بهداشت حرفه ای
کمیته مشترک کارشناسان (WHO ) و(ILO) در سال
1953 هدفهای
بهداشت حرفه ای را این چنین بیان
کرده اند :
1- تامین ، حفظ و ارتقای سطح سلامت جسمانی ،
روانی و و اجتماعی
کارکنان همه مشاغل
2- پیش گیری از بروز بیماریهاو حوادث ناشی از کار
3-
انتخاب کارگر یا کارمند برای محیط و شغلی که از
نظر جسمانی و
روانی
توانایی انجام آن را دارد یا به
طور اختصار تطبیق کار با انسان
تاریخچه بهداشت شغلی ( حرفه ای )
تا
قرن شانزدهم میلادی در کتب طبی به بهداشت
شغلی و ارتباط
بیماریهای مختلف
با شغل افراد اشاره قابل
توجهی نشده است . از قرن شانزدهم به بعد در تاریخ
به چهره های
درخشانی بر می خوریم که تمام عمر خود
را صرف تشخیص وجلوگیری
از بیماریهای ناشی از کار
نموده و
خدمات با ارزشی انجام داده اند .
اولین فردی که آثار ارزنده ای در موردد بهداشت شغلی
از خود به
یادگار گذاشته است
طبیبی از ناحیه
ساکسونی در ایتالیا بنام اگریکولما بود او کتابی در
12 جلد درباره
اکتشافات و استخراج فلزات . ابزار کار .
حوادث و بیماریهای ناشی از کار و ... نوشت که در
سال 1556 منتشر
شد . بعداز اودر سال 1567 پزشک
دیگری اهل سوئیس بنام پاراسلسوس کتابی درباره
بیماری های وابسته
به شغل در بین کارکنان معدن ذوب و
فلزات منتشر کرد . در سال 1633 پدر طب کار یا همان
رامازینی بدنیا
آمد که یکی از پیشقدمان بزرگ قرن
17 در زمینه بهداشت کار می باشد . کتاب معروفش در
باره بیماریهای
حرفه ای در سال 1700 میلادی
منتشر شد . او برای اولین بار به پزشکان توصیه کرد که
علاوه بر
سوالات که در زمان معاینه از بیماران
می پرسیدند از همه بپرسند شغل شما چیست این
جمله کوتاه نقطه عطفی
در تاریخ طب کار بشمار آمده است .
پس از آن می توان به وضع قانون کار در سال 1832 در
انگلستان اشاره کرد در میان پزشکان قرن
نوزدهمی که در این رشته فعالیت داشته میتوان از دو
پزشک انگلیسی
به نامهای چارلز تاکرا و سرتوماس لک نام برد .
موقعيت هاي شغلي مهندسان بهداشت حرفه اي در ايران :
تا
جايي كه آمار و ارقام و اطلاعات نشان مي دهند ، و تقريبا تمام
افرادي كه
در اين رشته شروع به تحصيل مي كنند ، اين را مي دانند
كه جاي كار براي اين
رشته در ايران ، بسيار خوب مي باشد ؛ زيرا از
آنجايي كه مي توان گفت اهميت
اين رشته ، به تازگي براي
كارخانجات و صنايع مختلف و .... ، مبرهن شده است
و روز به روز نيز
بيشتر به اهميت " پيشگيري به جاي درمان " ، پي مي برند و اين
بسيار اميدوار كننده مي باشد.
وزارتخانه هاي كار ، صنايع و معادن ، جهاد كشاورزي ، نيرو ، بهداشت
، درمان و آموزش پزشكي از مراكز اصلي جذب فارغالتحصيلان اين
رشته هستند . همچنين سازمان ها ، شركت ها و كارخانه هاي
بزرگي مثل شركت نفت ، ذوب آهن ، هواپيمايي كشوري ، ايران خودرو
، پلي اكريل داراي واحد بهداشت حرفه اي بسيار قوي هستند كه در
هر يك از اين واحد ها چند كارشناسي ارشد ، كارشناس و كاردان
بهداشت حرفه اي فعاليت مي كنند . در حال حاضر بيش از 50 درصد از
دانشجويان كارشناسي بهداشت حرفه اي نيز به طور پاره وقت در
كارخانجات و سازمان هاي مختلف به عنوان مشاور بهداشت فعاليت
مي نمايند .
بنا بر اعلاميه كنفرانس بين المللي عالي ريو در سال
1992 ، توسعه پايدار به عنوان
يك استراتژي براي تامين نيازهاي جامعه ، بدون ايجاد
آثار سوء بر بهداشت و سلامت
و محيط زيست و بدون به خطر انداختن منابع پايه
جهاني و بالاخره بدون به خطر
انداختن فابليتهاي توليد در آينده ، تبيين گرديد . بنابراين
اعلاميه در نقش محوري
انسان در توسعه پايدار تأكيد نموده و انسان را
مستحفق برخورداري از يك زندگي
بارور و سالم و هماهنگ با طبيعت مي داند. و بهداشت
حرفه اي بعنوان عنصري پايه ،
از اصول توسعه پايدار مي باشد.
نام هاي بهداشت حرفه اي:
اين رشته در طول دو دهه گذشته اسامي متعددي را از
قبيل ايمني صنعتي، بهداشت
كار، حفاظت فني و بهداشت صنعتي دارا بوده است .
در سال هاي اخير حوزه فعاليت
هاي آن توسعه و به كليه مشاغل اعم از توليدي ،
صنعتي ،فني و خدماتي گسترش يافته
است و با نام بهداشت حرفه اي در چهار بخش
كشاورزي، معدن، خدمات و
صنعت فعاليت مي نمايد.
فعاليتهاي عمده بهداشت حرفه اي:
افراد شاغل در واحدهاي شغلي ممكن است در
مواجهه با عوامل زيان آور تهديد
كننده سلامتي قرار گيرند. انسان در مواجهه با اين
عوامل تا حدودي مقاومت نموده و
در برخي موارد اختلالات ناشي از ورود آنها به بدن در اثر
دور شدن از محيط آلوده
رفع مي گردد.در صورت تداوم مواجهه و يا مواجهه شديد
با عوامل ( بيش از حد
مجاز ) تنش جسمي يا رواني در فرد شاغل ايجاد مي
شود كه بيماري ناشي از كار
ناميده مي شود.بهداشت حرفه اي ضمن شناسايي و
اندازه گيري عوامل زيان آور
محيط كار در خصوص سالم بودن شرايط محيط كار نتايج
سنجش هاي مزبور را
مورد قضاوت/ ارزشيابي قرار مي دهد.و در صورت غير
استاندارد بودن محيط كار با
روشهاي مناسب ( مهندسي، فني ،مديريتي ) به
كنترل يا حذف عوامل زيان آور
مي پردازد.
عوامل زيان آور محيط كار به چهار دسته تقسيم مي
شوند :
1 – عوامل فيزيكي زيان آور محيط كار شامل صدا ،
ارتعاش، گرما، سرما، روشنايي،
فشار، پرتوها و ...
2
– عوامل شيميايي زيان آور شامل كليه آلاينده هاي
شيميايي نظير گازها و بخارات،
و گرد و غبارها و بطور كلي ساير آئروسل ها مدنظر بوده
كه آنها نيز با استفاده از
دستگاه ها و وسايل خاص آزمايشگاهي نمونه برداري و
آناليز گرديده و بعد از
مقايسه با حدود مجاز پيشنهادي در صورت نياز به روش
هاي مختلفي مورد كنترل
قرار مي گيرند.
3 – عوامل زيان آور بيولوژيكي، كليه پاتوژنها و عوامل
بيماريزاي ميكروبي نظير
باكتري ها، ويروس ها، قارچ ها، انگل ها و ويبرويون ها و
بالاخره بيماري هاي
بيولوژيكي ناشي از آنها در مشاغلي چون دباغي ها،
بيمارستان ها، آزمايشگاه ها،
دامداري ها، كشتارگاه ها، مزارع و غيره مورد بررسي و
كنترل قرار مي گيرد.
4 - عوامل زيان آور ارگونوميكي نيز بطور خلاصه اشاره
مي شود هدف اصلي كاهش
صدمات و ناراحتي هاي آناتوميك (اسكلتي – عضلاني)
در مشاغل مختلف از قبيل
رانندگي، خلباني، اپراتوري، جابجايي حمل بار، پست
هاي كار نشسته يا ايستاده
مداوم و غيره مي باشد. به لحاظ اهميت مسايل
ارگونوميكي محيط كار اشاره مي
گردد كه دانش ارگونوميكي نيز مانند روانشناسي كار
بصورت يك رشته مستقل در
غالب تيم بهداشت حرفه اي نقش بسيار مهمي را در
افزايش راندمان و بهره وري افراد
ايفا مي نمايد.
شروع فعاليتهاي رسمي در زمينه ايمني و
بهداشت كار در ايران به سال 1325
همزمان با تشكيل وزارت كار و امور
اجتماعي بر مي گردد. در سال
1337 قانون كار
با اصطلاحات و تغييراتي به تصويب رسيد
كه در اين قانون وظايف مربوط به ايمني و
بهداشت كار به اداره كل بازرسي كار
محول گرديده بود .
اين وضعيت تا قبل از سال 1362 ادامه
داشت تا اينكه پس از تشكيل جلسات
متعددي
٦٢
هيئت دولت به منظور جلوگيري از دوباره /١٠/
كارشناسي و نهايتا" با مسوبه ٣
كاري و ارتقاء كيفيت ارائه خدمات براي
حفظ و بالا بردن سلامت شاغلين ،
وظايف
مرتبط با سلامت شاغلين و بهداشت كار
به وزارت بهداري وقت محول گرديد
بلافاصله در وزارت مزبور جهت انجام
وظايف محوله ، واحدي تحت عنوان واحد
بهداشت حرفه اي در دفتر كل خدمات
بهداشتي ويژه تاسيس و پس از چند
سال واحد
مذكور مستقل و تحت عنوان اداره كل
بهداشت حرفه اي توسعه سازماني يافت .
اداره كل بهداشت حرفه اي در آن زمان
مسئوليت حفظ و ارتقاء سطح سلامت
نيروي
شاغل كشور در حرف مختلف را عهده دار
گرديد تا اينكه با تصويب قانون كار
جديد درتاريخ آبانماه سال 1369 و به
استناد ماده 85 و تبصره 1 ماده 96 اين
قانون
وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي
عهده دار برنامه ريزي ،كنترل،ارزشيابي و
بازرسي در زمينه بهداشت كار و درمان
كارگري و وزارت كار و امور اجتماعي عهده
دار امور نظارت بر اجراي صحيح آيين نامه
ها و دستور العملهاي حفاظت فني
،آموزش مسائل حفاظت فني و رسيدگي
به حوادث ناشي از كار گرديد.
در حال حاضر مسئوليت نظارت و اجراي
برنامه ها و طرح هاي بهداشت كار و
درمان
كارگري در كشور بعهده مركز سلامت
محيط و كار وزارت بهداشت و درمان و
آموزش پزشكي مي باشد .
به نام خدا | |
| بهداشت
حرفه ای | |
معرفی رشته
تعريف : هدف علم بهداشت پيشگيري است و بهداشت حرفهاي به پيشگيري از بيماريهايي ميپردازد كه افراد در رابطه با شغلشان گرفتار آنها ميشوند. در واقع وظايف و مسئوليت كارشناسان بهداشت
حرفهاي تأمين سلامت جسمي و رواني و اجتماعي كاركنان در محيطهاي كاري
ميباشد. براي رسيدن به اين هدف بهداشت حرفهاي داراي سه مرحله مهم و اساسي است كه اين مراحل عبارتند از مرحله شناسايي شامل عوامل زيان آور اعم از فيزيكي، شيميايي، بيولوژيكي و رواني كه در حيطه وظايف فارغ التحصيلان در مقطع كارداني است، مرحله دوم ارزيابي و كنترل عوامل خطرزا، مقايسه مقادير اندازهگيري شده با استانداردهاي سازمان جهاني در حيطه وظايف فارغالتحصيلان كارشناسي است. حرفهاي : در حال حاضر بسياري از كارخانهها كاردان يا كارشناس بهداشت حرفهاي دارند و بسياري از دانشجويان كارشناسي به طور پاره وقت در كارخانجات و سازمانهاي مختلف به عنوان مشاوره بهداشتي فعاليت ميكنند. در كل ميتوان گفت كه وزارتخانههاي كار، صنايع
و معادن، جهاد كشاورزي، نيرو، بهداشت و درمان وآموزش پزشكي از مراكز اصلي جذب فارغ التحصيلان اين رشته ميباشد. همچنين سازمانها شركتها و كارخانههاي
بزرگ مثل شركت نفت، ذوب آهن، هواپيمايي كشوري، ايران خودرو و پلي اكريل داراي واحد بهداشت حرفهاي بسياري قوي هستند كه در هر يك از اين واحدها چند كارشناس ارشد، كارشناس و كاردان بهداشت حرفهاي فعاليت ميكند. توضيح : فارغ التحصيلان رشته بهداشت (محيط، بهداشت عمومي و بهداشت حرفهاي) در مقطع كارشناسي ارشد به عنوان مهندس معرفي
ميشوند. امكان تحصيل در مقطع كارداني، كارشناسي، كارشناسي ارشد و مقطع دكترا در داخل كشور موجود ميباشد.
| |
بياموزیم


خطرات ناشی از کار با وسایلی که ارتعاش زیادی
تولید می کنند را جدی بگیرید


بازی با ایمنی و جدی نگرفتن آن




















نمي شود.
است.

سلامت
شما وسعادت خانواده تان

بين شما وحوادث

سفر به كشور سلامتي
است.


